© Eva-Maria Gebhardt
Julia Loza Roger
„Wandel gelingt, wenn wir mit Zuversicht und Weitblick in die Zukunft schauen und diese gemeinsam gestalten.“
Meine Arbeit
Geschäftsführerin Bechtle Stiftung gGmbH
Mein beruflicher Hintergrund
Master of Science Organisational and Social Psychology
Mein Statement
Das folgende Statement stammt von der porträtierten Frau. Es zeigt, welche Gedanken, Erfahrungen und Haltungen ihren beruflichen Weg und Fokus prägen– persönlich, ehrlich und in ihren eigenen Worten.
Das Themenfeld Wandel & Haltung zeigt, wie Wandel erlebt, gestaltet wird und was in herausfordernden Momenten trägt.
„Wandel ist ein Thema, das mich seit meiner Studienzeit begeistert. Die Erfolgsfaktoren von Veränderungsprozessen standen dabei in meinen Forschungsarbeiten im Vordergrund. Meine erste berufliche Station führte mich konsequenterweise in die Transformationsberatung. Auch heute noch fasziniert mich die Komplexität von Transformation und ich schätze den Austausch darüber, wie Wandel für Individuen, Teams, Organisationen und Gesellschaften gestaltet werden sollte, um den erwünschten Erfolg zu entfalten. Dabei steht für mich stets der Mensch im Mittelpunkt. Widerstände und Rückschritte sind meist integrale Bestandteile des Wandels. Wichtig ist, die Hintergründe des Widerstands zu verstehen und sich von Rückschritten nicht entmutigen zu lassen.“
Netzwerke
Durch meine akademische Ausbildung bestehen Verbindungen zur LMU München, der London School of Economics und der University of Oxford mit nationalen und internationalen Kontakten.
Zudem bin ich als Alumna der Studienstiftung des deutschen Volkes sehr verbunden.
Durch meine langjährige Tätigkeit in der Management-Beratung mit Fokus auf Transformationsbegleitung verfüge ich zudem über ein umfassendes Netzwerk in die Beratungs- und Coachingbranche.
Darüber hinaus habe ich das Privileg, im Rahmen unseres Stipendienprogramms female upgreat, das Frauen im IT-Umfeld – von Schülerinnen bis ins Top-Management- fördert, mit unseren exzellenten Stipendiatinnen im Austausch zu stehen. Sie haben ihre berufliche Heimat in Wirtschaft, Wissenschaft und Gemeinwohl oder befinden sich aktuell noch in Ausbildung und Studium, wodurch ein facettenreiches Netzwerk entstanden ist. Dies gilt auch für die hochkarätige Kommission, die uns bei der Auswahl unserer Stipendiatinnen unterstützt – regional sind unter anderem Führungspersönlichkeiten der IPAI Foundation, Experimenta, Bechtle AG, Hochschule Heilbronn und TU München vertreten. Letztere begleitet female upgreat auch wissenschaftlich.
Als Steuerungskreismitglied des Forschungsprojekts „tech2stay“ bin ich bundesweit mit Forschenden und Führungspersönlichkeiten verbunden, die sich für Diversität im IT-Umfeld einsetzen.
Regelmäßiger Austausch besteht darüber hinaus mit verschiedenen gemeinnützigen Organisationen, Initiativen und Stiftungen, regional wie überregional. Dazu zählen die Wissensstadt Heilbronn und insbesondere WoMent inkl. Future Fem Hub, die Dieter Schwarz Stiftung, Stiftung WHU und viele weitere. Eine besonders enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit besteht mit der Gerhard und Ilse Schick Stiftung, die unsere Stiftungsaktivitäten wie female upgreat und das Kinderbuch „Susu macht das. Eine Cloud für alle.“ umfassend fördert.
Zudem sind wir seit der Gründung der Bechtle Stiftung gGmbH im Jahr 2024 Bündnispartner der Landesinitiative für Frauen in MINT-Berufen.