Mission Gleichstellung: Heilbronner Professorinnen ebnen den Weg für die nächste Generation

Von Robert Mucha, Foto: Hochschule Heilbronn

Das Mentoringprogramm „Traumberuf Professorin Plus“ feiert erste Erfolge: Zehn neue Professorinnen wurden bereits berufen. Die Hochschule Heilbronn ist mit zwei engagierten Mentorinnen dabei – und setzt ein klares Zeichen für mehr Diversität in der Wissenschaft.

Die Zahlen sprechen eine deutliche Sprache: Bereits im ersten Jahr des Programms „Traumberuf Professorin Plus“ wurden zehn Teilnehmerinnen zu Professorinnen berufen. Ein Erfolg, der Ende Januar bei der feierlichen Abschlussveranstaltung an der Dualen Hochschule Karlsruhe gewürdigt wurde – und zugleich der Startschuss für die nächste Runde war.

Die Hochschule Heilbronn (HHN) ist mit zwei erfahrenen Professorinnen im Boot: Saskia-Nicole Reinfuss, Expertin für Personalmanagement und Gleichstellungsbeauftragte der HHN, sowie Katja Mannschreck engagieren sich als Mentorinnen in dem landesweiten Projekt.

„Programme wie dieses sind besonders wichtig, da sie sich für die Überwindung von strukturellen Nachteilen einsetzen und den Austausch unter Gleichgesinnten ermöglichen“, erklärt Reinfuss gegenüber der Pressestelle der HHN. In ihrer Doppelrolle als Mentorin und Gleichstellungsbeauftragte setzt sie auf individuelle Beratung – unabhängig davon, an welcher Hochschule sich die Kandidatinnen später bewerben.

Das Programm ist Teil einer breiteren Initiative der baden-württembergischen Hochschulen für angewandte Wissenschaften und der Dualen Hochschule. Ziel ist es, talentierte Frauen für eine Karriere in Lehre und Forschung zu gewinnen und zu qualifizieren. Die Resonanz ist groß: Rund 200 Besucherinnen und Besucher, darunter Vertreterinnen und Vertreter der Rektorate, Mentees und Mentorinnen, nahmen an der Veranstaltung teil.

„Als Gleichstellungsbeauftragte der Hochschule Heilbronn ist es mir besonders wichtig, dass wir die Themen Gleichstellung und Diversität an der Hochschule leben“, betont Reinfuss. „Die Hochschule Heilbronn setzt sich aktiv für den Abbau von Hürden und den Gewinn von Frauen in der Wissenschaft ein.“

Dieses Engagement ist tief in der DNA der Hochschule verankert. Das Leitbild der HHN steht für eine moderne und aufgeschlossene Gesellschaft mit demokratischen Grundwerten. Die Förderung von Studentinnen, wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Professorinnen in Bereichen, in denen Frauen bisher unterrepräsentiert sind, ist dabei nicht nur gesetzliche Pflicht, sondern strategisches Ziel.

Reinfuss wird auch in der nächsten Runde als Mentorin aktiv sein – ein weiterer Schritt auf dem Weg zu mehr Gleichstellung in der Wissenschaft. Mit dem Start der zweiten Runde wird „Traumberuf Professorin Plus“ zum größten Mentoring-Vorhaben in der Geschichte des Programms.

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